人才招聘
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崗位名稱(chēng) 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師 招聘人數(shù) 1 工作地點(diǎn) 本公司 有效天數(shù) 90 發(fā)布時(shí)間 2019-10-16 14:09:17 薪酬待遇 面議 招聘要求 崗位職責(zé)
1. 根據(jù)全球采購(gòu)策略及工廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要，管理和開(kāi)發(fā)供應(yīng)商;
2. 采購(gòu)日常工作，包括溝通，詢(xún)報(bào)價(jià)，供應(yīng)商選擇評(píng)估，樣品確認(rèn)，業(yè)務(wù)談判等以達(dá)到公司的成本，質(zhì)量和交貨要求；
3. 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，協(xié)助供應(yīng)商制定和執(zhí)行產(chǎn)能及能力提高項(xiàng)目；
4. 報(bào)價(jià)分析，成本結(jié)構(gòu)以及價(jià)格談判來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)價(jià)格；
5. 跟蹤原材料市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，及時(shí)提出有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)價(jià)格；
6. 起草和簽署相關(guān)采購(gòu)協(xié)議，包括保密協(xié)議，行為準(zhǔn)則，商務(wù)合同，寄售協(xié)議等；
7. 和生產(chǎn)，工程，質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)協(xié)作， 參與質(zhì)量問(wèn)題的分析解決；
8. 尋找潛在的成本降低機(jī)會(huì)，采取及時(shí)的價(jià)格談判來(lái)實(shí)現(xiàn)公司成本降低目標(biāo)；
9. 其他主管指定的工作。
資格要求
1. 大學(xué)本科機(jī)械或商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 至少有在機(jī)械相關(guān)行業(yè)五年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一種或幾種加工工藝，比如注塑，齒輪機(jī)加工，鑄造，鍛造等;
3. 熟悉多品種，少批量的采購(gòu);
4. 熟練的談判技巧以及良好的內(nèi)部外部溝通能力;
5. 英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)流利.
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崗位名稱(chēng) 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 招聘人數(shù) 1 工作地點(diǎn) 本公司 有效天數(shù) 90 發(fā)布時(shí)間 2019-10-16 14:09:12 薪酬待遇 面議 招聘要求 工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商審核及現(xiàn)有合格供應(yīng)商定期審核；
按照PPAP流程進(jìn)行新產(chǎn)品，供應(yīng)商切換及國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目的零件批準(zhǔn)；
監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效，并組織關(guān)鍵供應(yīng)商定期溝通質(zhì)量表現(xiàn)及推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)；
主導(dǎo)供應(yīng)商零件不合格引起的內(nèi)外部客戶(hù)的質(zhì)量問(wèn)題有效解決；
主管指定的其他工作；
資格要求:
機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5年以上的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用供應(yīng)商質(zhì)量管理工具（8D,PPAP,SPC, FMEA…），熟悉PPAP
熟悉鑄件，鍛件及機(jī)加工等生產(chǎn)工藝，有此類(lèi)零件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
熟練的office軟件操作技能，以及較強(qiáng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力；
良好的溝通技巧及解決問(wèn)題的推動(dòng)力；
良好的書(shū)面及口語(yǔ)英語(yǔ)表達(dá)能力。
